Neues Erscheinungsbild, bewährte Inhalte: eine Kanzlei-Website im Rebrush
Für BINDER GRÖSSWANG haben wir die Website erst technisch auf TYPO3 v13 gebracht und dann im neuen Corporate Design neu gestaltet. Juristinnen und Juristen, Publikationen und Events blieben dabei erhalten.
Die Ausgangslage
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Eine Website mit viel Fachinhalt
BINDER GRÖSSWANG zählt zu den führenden Wirtschaftskanzleien Österreichs. Die Website ist Visitenkarte, Recruiting-Kanal und Publikationsplattform zugleich: Profile der Juristinnen und Juristen, Fachgebiete und Branchen, News, ein Law-Blog, Events und Publikationen, alles auf Deutsch und Englisch.
2024 lief die Website noch auf TYPO3 v10, abgesichert über Extended Long Term Support. Gleichzeitig bereitete die Kanzlei ein neues Erscheinungsbild vor.
Collage aus den Fachinhalten: eine Branchenseite zu Künstlicher Intelligenz, die Eventübersicht und der Law Blog auf dem Smartphone mit Filtern nach Fachgebiet, Autorin oder Autor, Branche und Jahr. -
Zwei Vorhaben, ein Zeitplan
Ein neues Corporate Design auf veralteter Technik umzusetzen, hätte doppelte Arbeit bedeutet. Ein kompletter Neubau hätte die Redaktion monatelang gebunden und gewachsene Inhalte gefährdet.
Wir haben deshalb vorgeschlagen, die beiden Vorhaben zu trennen: zuerst das technische Upgrade auf eine aktuelle LTS-Version, danach der Rebrush auf der neuen Basis.
Zeitleiste: 2024 lief die Website auf TYPO3 v10 mit Extended Long Term Support. 2025 folgte das Upgrade auf v13. Im Jänner 2026 begann der Rebrush, am 9. April 2026 ging der neue Auftritt online.
Unsere Lösung
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Von v10 auf v13 in einem Schritt
Im Sommer 2025 haben wir die Website von TYPO3 v10 direkt auf v13 gehoben. Die eigenen Inhaltstypen wurden auf Content Blocks umgestellt, einen Standard für strukturierte Inhalte in aktuellen TYPO3-Versionen. Die Volltextsuche auf Basis von Apache Solr durchsucht auch Dokumente wie Publikationen.
Jede Änderung wird auf einer Test- und Staging-Umgebung geprüft, bevor sie live geht.
Versionspfad: 2024 TYPO3 v10, 2025 das Upgrade auf TYPO3 v13 LTS, 2026 der Rebrush auf derselben Basis. -
Ein Baukasten für das neue Design
Für den Rebrush haben wir das neue Corporate Design in einzelne Bausteine zerlegt: Farben, Schriften, Navigation, Buttons und Listen, dazu neue Elemente wie animierte Zahlen, Zitate und Teaser für News, Blog, Events und Publikationen.
Listen der Juristinnen und Juristen, Fachgebiete und Branchen bekamen neue Filter und Detailseiten. Jeder Baustein wurde einzeln abgenommen, bevor er in die Seiten kam.
Collage aus dem neuen Design: die Übersichten der Fachbereiche und der Branchen mit Suchfeld und Karten sowie die Fachbereiche auf dem Smartphone. -
Karriere aus dem Bewerbermanagement
Offene Stellen pflegt die Kanzlei in einem externen Bewerbermanagement. Damit sie nicht doppelt erfasst werden müssen, holt TYPO3 die Stellen regelmäßig über eine Schnittstelle ab und zeigt sie als Liste auf der Website.
Die Personalabteilung arbeitet in ihrem gewohnten Werkzeug, die Website ist trotzdem immer aktuell.
Ablauf: Die Personalabteilung legt Stellen im Bewerbermanagement an. TYPO3 holt sie über eine Schnittstelle ab und zeigt sie als Stellenliste, die Bewerberinnen und Bewerber auf der Website finden.
So arbeiten wir zusammen
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Wöchentlich abgestimmt
Während des Rebrush gab es jede Woche einen festen Abstimmungstermin mit der Kanzlei: Prioritäten setzen, Feedback besprechen, offene Fragen klären. Jede Rückmeldung wurde ein eigenes Ticket, sodass beide Seiten jederzeit wussten, was erledigt ist.
Vor dem Go-live haben wir die Redaktion geschult. Vom Start bis zum Go-live am 9. April 2026 vergingen rund elf Wochen.
Kennzahl: Vom Start des Rebrush bis zum Go-live vergingen rund elf Wochen. -
Nach dem Go-live geht es weiter
Ein Relaunch endet nicht mit dem Go-live. Rund 190 alte Adressen leiten wir auf die neuen Seiten weiter, damit Links aus Suchmaschinen und Publikationen weiter funktionieren.
In Ausbaustufen kamen zusätzliche Elemente dazu, im Juni 2026 folgte eine Schulung für neue Teammitglieder. Kleine Anliegen der Redaktion bearbeiten wir meist innerhalb weniger Tage.
Kennzahl: Rund 190 alte Adressen leiten seit dem Relaunch auf die passenden neuen Seiten weiter.
Worauf wir stolz sind
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Eine Kanzlei seit 2010 an unserer Seite
BINDER GRÖSSWANG arbeitet seit 2010 mit uns. Die Website hat sich in dieser Zeit mehrfach verändert, die Zusammenarbeit ist geblieben. Wir kennen die Inhalte, die Abläufe der Redaktion und die Anforderungen der Kanzlei.
Deshalb konnten wir Upgrade und Rebrush so planen, dass die Website die ganze Zeit online und aktuell blieb: ein neues Erscheinungsbild ohne Neustart.
Kennzahl: Wir arbeiten seit 2010 mit BINDER GRÖSSWANG zusammen.