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Karriere

Karriere bei TYPOHEADS

Bei uns siehst du, was nach dem Go-live mit deinem Code passiert: Updates, Monitoring, der nächste Versionssprung. Wir bauen TYPO3-Plattformen, die jahrelang laufen, und betreiben sie selbst. Wenn dich saubere Architektur und klare Zuständigkeiten reizen, melde dich.

Projekte, die bleiben

Viele unserer Plattformen betreuen wir über Jahre, eine davon seit 2013. Du baust also nichts, das nach dem Launch jemand anderem gehört. Du lernst, warum eine Entscheidung von vor fünf Jahren ein Upgrade heute leicht oder schwer macht.

Im Alltag heißt das: Code-Reviews, CI/CD mit automatisierten Prüfungen, Tests und Monitoring. Security, Barrierefreiheit und Performance gehören zum Handwerk, nicht zur Kür. Gearbeitet wird im Team, remote oder hybrid in Wien, mit Mentoring für den Einstieg.

KI im Werkzeugkasten

Wir arbeiten KI-gestützt: Agents laufen im Entwicklungs-Workflow mit, helfen beim Code-Review und übernehmen Routine wie Boilerplate, Changelogs und wiederkehrende Wartungsaufgaben. Eine KI schreibt nicht deinen Code, während du zuschaust. Du setzt deine Zeit dort ein, wo sie zählt: bei Architektur, kniffligen Migrationen und Schnittstellen, die so noch niemand gebaut hat. Die Verantwortung bleibt bei dir und deinem Team.

Bewerbungsablauf

  1. Kennenlernen

    Ein erstes Gespräch, online oder bei uns im Büro.

  2. Tech-Gespräch

    Wir reden über Code, den du geschrieben hast, oder über dein Portfolio.

  3. Team

    Du lernst die Menschen kennen, mit denen du arbeiten würdest.

  4. Angebot

    Passt es für beide Seiten, bekommst du ein konkretes Angebot.

Wir geben dir zügig Feedback und halten den Ablauf transparent.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wichtig ist uns, wie du denkst, kommunizierst und mit uns gemeinsam bessere Software baust.

Deine Bewerbung

Am liebsten unkompliziert per Mail an hello@typoheads.at, Betreff „Bewerbung: [Rolle]“. Hilfreich sind:

  1. Kurzvorstellung in zwei, drei Sätzen: wer du bist und was dich antreibt
  2. Lebenslauf oder Profil, gern mit GitHub, GitLab, Portfolio oder Projektlinks
  3. Zwei Dinge, auf die du stolz bist: ein Feature, eine Architekturentscheidung, ein Beitrag zur Community
  4. Rahmen: Verfügbarkeit, Stundenausmaß (Vollzeit, Teilzeit, freie Mitarbeit) und möglicher Start

Gerade keine passende Stelle ausgeschrieben? Initiativbewerbungen lesen wir genauso gern.